kubi_kaiko_risutora_man
1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:17:54.834 ID:huNeW5RHa.net
月の半分以上で遅刻か半休か全休とか普通に社会不適合者だろ…一緒にされたくないんだが


3: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:19:44.005 ID:5CqKqMYe0.net
SESって実際どうなん
プログラミングできるの


6: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:22:30.083 ID:huNeW5RHa.net
>>3
できるよ


11: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:28:46.196 ID:/rjybDdHM.net
>>3
テスターとしてしか使わない現場もあるよ
プロパーとしては使い捨て感覚


4: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:20:19.567 ID:NFf0bAZzM.net
人を入れれば儲かる！
だからセットで無能入れたる！
なーんて商売やってる経営者が悪い


5: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:21:55.762 ID:huNeW5RHa.net
>>4
実際それなんだよな俺のバーターみたいな感じで入った奴


7: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:22:56.340 ID:NFf0bAZzM.net
ちなみに裁量労働制なら、
遅刻やら半休なんて概念はないし全休もその分の給料を貰えなくなるだけで、何の問題もない


8: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:24:39.746 ID:huNeW5RHa.net
>>7
実際それで自分が稼げないってだけなんだけどね
営業が平謝りして新しい無能を連れてくるんだろうなあ


9: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:27:10.281 ID:NFf0bAZzM.net
>>8
一人ひとりは自分が得する選択肢を取ってるだけ
だからお前が損してるのはお前の要領が悪いから
有能でも得しない人売り企業にいるのが原因


10: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:28:43.044 ID:78Bpw0ZEr.net
>>9
>>1が損してるって誰が言ってんの？


12: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:29:42.513 ID:NFf0bAZzM.net
>>10
>>8で稼げないって嘆いてるが


14: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:31:08.627 ID:w8Oa5P4La.net
>>12
ここでいう自分は遅刻とかしてるやつのほうじゃないの(´・ω・`)


16: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:31:41.068 ID:huNeW5RHa.net
変なのに絡まれたな


17: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:32:15.417 ID:/rjybDdHM.net
アスペなのかネタなのかまだわかんねーぞ


18: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:34:32.990 ID:w8Oa5P4La.net
たぶん今頃そっ閉じしてるよ(´・ω・`)
経験あるからわかる(´・ω・`)


13: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:30:34.513 ID:w8Oa5P4La.net
まぁSESで行く側も現場なんて使い捨て感覚だし
なんだかんだWINWINなんだよな(´・ω・`)
なんかミスしたとこで結局SESだからリスクもほぼないし(´・ω・`)


20: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:37:13.610 ID:f+jw3hg70.net
実態としてSESのほとんどが偽装請負だと思うけど、
その場合に使える「労働契約申込みみなし制度」という裏技がある
これを使えば派遣先に強制的に入社できる


21: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:38:12.820 ID:5+0VvO6t0.net
いや別に抱き合わせで無能を紛れ込ませようとわざとしてるわけじゃないぞ
かかえてる以上どっかに売らないといけないわけで


22: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:38:55.511 ID:5+0VvO6t0.net
ただ勤怠の問題ならたしかに常識の範囲外だな


23: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:42:17.430 ID:AFsEIbxzd.net
その勤怠は本人も辞める気満々ぽいな
ここの仕事あほくせーみたいなオーラ出してなかった？


24: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 18:44:31.781 ID:ukNI4iYBM.net
>>23
むしろこんな楽に働けるとこ、絶対辞めないだろｗｗ


25: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 19:01:26.743 ID:AFsEIbxzd.net
>>24
必ずしも 楽＝良い ではないからな
日々の時間の大半を使うんだから、不毛だ馬鹿馬鹿しいとストレスを強く感じる人もいる


27: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 19:06:14.833 ID:huNeW5RHa.net
現場が不満なら営業に言って現場変えて貰えばいいんだよ


29: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 19:07:28.290 ID:ukNI4iYBM.net
>>27
じゃあ変えてくればええやん


30: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 19:10:33.840 ID:huNeW5RHa.net
>>29
お前ID変えた例のやつだろ
俺はそこそこいい待遇だしなんも不満ないわ


28: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 19:06:29.774 ID:pxOQ5rl30.net
同じ職場に無能がいるとハードル下がっていいよな
一緒の案件やりたくはないけど


31: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/30(火) 19:13:00.842 ID:huNeW5RHa.net
客先常駐だろうとプロパーだろうとひとまず当たり前に出勤退勤してりゃ「人として並み」って評価は得られるわけよ
それすらできないようなのは「人以下」になるわけだ
そんなのが「優秀」の評価になるはずがない
この業界はぶっ壊れた奴が多いから優秀の評価になるの楽だわ


元スレ: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1564478274/